吴央勤律师从2005年起从事律师工作，凭借着深厚的法学理论知识及丰富的执业经验为众多国有大型企业、事业单位、集团公司等提供常年及专项法律服务并赢得了客户的信任。

吴央勤律师擅长于公司商务、人力资源法律风险管理，尤其擅长企业法律风险管理，特别是人力资源管理法律风险管理体系的建设，在理论和实务上均有丰富成果。吴央勤律师曾为众多国内知名企业如大唐科技、石化盈科、拜耳医药、百度在线、华夏幸福、华为技术、江苏金智教育、山东斯伯特等提供劳动法律顾问或人力资源法律风险体系建设法律服务，为北京广电、中关村人力协会、中技集团、齐鲁软件园等多家单位提供用工法律风险管理、规章制度建设等方面进行培训指导，并参与了宿迁市鼎力置业房地产公司、陕西水务集团、牡丹江城投等多家客户的债务重组、改制、收购、发行债券、股权转让等项目的尽职调查、法律意见书出具、交易方案设计等法律服务。

2005-2015 北京市易和律师事务所 律师、合伙人

2015.7-2020.10 泰和泰（北京）律师事务所 律师

2020.10-2021.3 山西汇智律师事务所 高级合伙人

2021.3至今 泰和泰（南京）律师事务所 高级合伙人

江苏省律师协会业务创新指导工作委员会委员

为南京水务集团、南京建友监理、南京睿图、江苏延长中燃、NANO科技、建研凯勃、电影频道（上海）影业、卡贝媞公司等多家企业提供常年法律顾问服务；

曾为大唐电信、石化盈科、拜耳医药、拜耳作物、惠氏制药（现被辉瑞制药收购）、百度在线、华夏幸福基业、华为、江苏金智教育、山东斯伯特等多家企业提供过劳动法律顾问或人力资源法律风险体系建设法律服务；

曾为拜耳医药、恩梯梯数据（中国）、三联商社、东方爱婴等多家企业的员工安置（裁员）项目提供专项法律服务；

曾为北京歌华文化、浦发银行、成都蓉生药业公司等多家企业提供特定员工劳动关系处理专项法律服务；

曾为宿迁市鼎力置业房地产公司、陕西水务集团等多家客户的债务重组、改制、收购、股权转让等项目提供法律服务；

曾为北京清谱科技提供过员工股权激励法律服务。

参与了《阳光下的拆迁》、《人力资源经理劳动合同法实务手册》等书籍的撰写，并在多本刊物上发表过如下文章：《企业如何应对劳动合同法》；《浅谈跨国医药企业医药代表的用工管理》；《企业规章制度的建设》；《有限责任公司期权方案的设计》。